Consiliul a adoptat astăzi o directivă privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor, care vizează creșterea participării femeilor pe piața muncii și instituirea concediilor din motive familiale și a unor formule de lucru flexibile. Noul act prevede, de asemenea, o serie de posibilități pentru lucrători de a beneficia de concediu pentru îngrijirea rudelor care au nevoie de sprijin. Legislația implică faptul că părinții și îngrijitorii vor fi în măsură să concilieze mai bine viața lor profesională și cea privată, iar întreprinderile vor beneficia de lucrători mai motivați.
Această directivă reprezintă un pas înainte spre promovarea egalității între femei și bărbați în întreaga UE. În prezent, bărbații nu au decât puține stimulente pentru a-și lua concediu pentru creșterea copilului sau concediu de paternitate sau pentru a-și asuma responsabilități de îngrijire. Directiva le oferă noi posibilități în acest sens. Acest lucru va reduce volumul de muncă neremunerată asumată de femei și le va oferi acestora mai mult timp pentru munca remunerată. De asemenea, va contribui la eliminarea disparității de gen.
Marius-Constantin Budăi, ministrul muncii și justiției sociale din România
Mai multe detalii AICI.